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📢 국내 대표 이커머스 플랫폼 기업 ‘카페24’가 2025년 하반기부터 전면 ‘주 4일제’를 도입한다고 밝혔어요.
🚀 이는 국내 IT 업계에서도 큰 전환점으로,
근무 환경 변화와 워라밸 중심 문화 확산
에 불을 지필 것으로 보입니다.
✅ 카페24 주 4일제 도입 배경
- 🗓️ 시기: 2025년 하반기 정식 전환
- 🧑💻 방식: 금요일 유급 휴무 (기본급 동일 유지)
- 🧠 시범 운영 중 업무 생산성 개선 확인
- 💬 “몰입도 있는 시간 활용, 창의성 강화”
✔️ 카페24는 이미 2024년부터 시범 운영 + 사내 피드백 반영을 거쳐 긍정적인 결과를 확인한 후 전면 도입을 결정했어요.
🔍 주 4일제의 장점은?
1️⃣ 워라밸 개선 → 직원 만족도 향상
- 💡 주 3일 휴식으로 정신적 재충전
- 🏡 가족과 시간, 개인 시간 확보
- 😊 이직률↓, 조직 충성도↑
2️⃣ 업무 집중력 향상
- ⏱️ 불필요한 회의·시간 낭비 줄이고 핵심 업무 집중
- 🧠 생산성 중심의 목표형 업무 방식 채택
3️⃣ 채용 경쟁력 강화
- 👩💻 구직자에게 매력적 복지로 작용
- 📈 MZ세대 중심 채용 브랜딩 효과 극대화
🌎 해외에서는 이미 확산 중
- 🇬🇧 영국: 61개 기업 시범 운영 → 92% “유지하겠다” 응답
- 🇸🇪 스웨덴: 일부 공공기관 6시간 근무제로 전환
- 🇯🇵 일본: 후지쯔·마이크로소프트 등 도입
💬 전 세계적으로 '시간보다 성과' 중심의 근무 형태로 전환 중
📊 기업 입장에서는 어떨까?
- ✔ 집중도 높은 조직문화 → 생산성 개선
- ✔ 연차·병가 감소, 지각률↓
- ✔ HR 비용 장기 절감 효과
📌 단, 명확한 KPI·업무 기준 설정 없이는 도입이 어려울 수 있음 → 성과 중심 기업에 특히 적합!
🧭 앞으로의 전망
💡 카페24 외에도 NHN, 무신사, 토스, 당근마켓 등 ‘선택적 근무제’, ‘격주 4일제’, ‘유연 근무제’ 도입 기업이 늘고 있어요.
2025년은 국내에서도 ‘주 4일제 전환 논의’가 본격화되는 해가 될 가능성이 커요.
📌 마무리 한 줄
📣 단순한 '하루 휴무'가 아닌 기업 혁신과 직원 행복을 동시에 추구하는 방식, 그게 바로 주 4일제예요.
🏢 여러분 회사는 준비되셨나요?
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